وی با بیان اینکه عوامل فنی، تولید، سازمانی، پرسنلی، مالی، مدیریت، دولت و مکان جغرافیایی، عوامل موثر در بهره وری بنگاه ها هستند و بهره وری در صنعت فولاد از 4 M (Machines- Materials- Manpower-Money ) تبعیت می کند.
اما آژانس بهره وری در اروپا، بهره وری را درجه ی استفاده ی مناسب، درست و موثر از هر یک از عوامل تولید معرفی می کند.براساس نظرات این سازمان، انسان می تواند کارهایش را هر روز بهتر از پیش انجام دهد و نتایج بهتری به دست آورد.
بهرهوری (به انگلیسی: Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف میشود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل
بهره وری از عوامل مهم و کلیدی در سنجش میزان به کارگیری مطلوب داده ها در تولیدات صنعتی می باشد، که با ارزیابی و مقایسه آن در سطح سازمان ها و صنایع مختلف، می توان برنامه ریزی مناسبی با هدف اصلاح و بهبود سازمان یا صنعت مربوط
رابطه ی مباحث کارایی و اثربخشی و بهره وری با مدیریت زمان با توجه به توضیحاتی که تا اینجا ارائه شد، باید خودتان حدس زده باشید که چرا بحث تفاوت کارایی و اثربخشی و موضوع بهره وری در درس مدیریت زمان مطرح شده است.
لزوم افزایش بهره وری تکنولوژی در تولید فولاد ایران : نقش بهره وری در اقتصاد ملی و فرا ملی به عنوان عامل تأثیرگذار در شرایط رقابتی انکار ناپذیر است.
راهکارهای افزایش بهره وری در صنعت فولاد ایران. مقوله بهره وری در تدوین قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران، براي اولين بار در تاريخ برنامه ريزي کشور به
در این مقاله می خوانیم: بهره وری چیست؟ پارامترهای موثر در آن، رابطه با زمان و ارزش، تفاوت بهره وری بلند و کوتاه مدت. ارتباط کمیت و کیفیت در تعریف بهره وری چیست باید گفت طبق تعاریف اقتصادی بهره وری به معنی امکان اندازه
مهدی زارع سریزدی. برخی از تنظیمات سفارشی سیستمعامل ویندوز ۱۰ برای افزایش کارایی و سرعت پیادهسازی دستورها بسیار کاربردی هستند که در این مطلب آنها را معرفی میکنیم. تنظیمات پیشفرض
مدیریت شرکت فولاد مبارکه تلاش کرده است تا ضمن شناخت عوامل موثر بر عملکرد کارکنان مثل دانش، توانایی، انگیزش و رفتار کارکنان، در راستای افزایش بهرهوری و تقویت این عامل حیاتی، نظامها و برنامههایی را طراحی و اجرا کند
حوزه صنعت فولاد و سرمایهگذاری در آن را میتوان از حوزههای استراتژیک توسعه اقتصادی ایران تلقی کرد که عمدتا ناشی از کلیه عوامل بیرونی بوده و عواملی چون بهرهوری و اشتغال نیروی کار، سرمایهگذاری، آزادیهای اقتصادی
افزایش بهره وری کارکنان نیاز به استراتژی های چند لایه دارد که موانع مشترک بهره وری در محیط کار مدرن را هدف قرار می دهد... بیشتر بدانید در سال ۱۹۲۶ هنری فورد پس از اینکه کشف کرد ساعت های کاری زیاد فقط افزایش اندکی در بهره
از این رو این مقاله به بررسی تغییرات بهره وری کل عوامل تولید چهار شرکت مهم فولادسازی کشور شامل فولاد خوزستان، فولاد خراسان، فولاد مبارکه و ذوب آهن اصفهان از طریق شاخص مالم کوئیست برای دوره 1393-1389 پرداخته است.
بهره وری در مورد هر چیزی است که به خروجی مربوط می شود، اگر شما خروجی خوبی داشته باشید، بهره وری بالایی دارید. بنابراین، سعی کنید از راهکارها و تکنیک های افزایش بهره وری استفاده کنید تا بتوانید در کار و زندگی شخصی خود
بررسی عوامل مؤثر بر ارزش ویژه برند با توجه به نقش میانجی بهره وری در شرکت های بزرگ صنعت فولاد (مقاله علمی وزارت علوم) درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم
کارکنان غیرمتعهد بهره وری بسیار پایینی دارند و ضررهای سنگینی به مجموعه وارد می کنند. طبق برآوردهای انجام شده توسط مؤسسه Gallup، کارکنان متعهد ۲۱ درصد سودآوری بیشتر و ۱ درصد بهرهوری بیشتری از کارکنان غیرمتعهد دارند.
بهره وری در صنعت فولاد-هدف از توسعه پایدار ارتقاء کیفیت زندگی، در حال حاضر و همچنین نسل های آینده می باشد. چکیده در این مقاله روند تولید فولاد به طور کلی و به تفکیک روش های تولید. از سال 1970 تا سال 2012 در مقیاس جهانی مورد
فولاد سازی یک صنعت قدیمی و مادر است که نیاز به انرژی بسیار بالایی دارد و متاسفانه حتی با وجود پیشرفت هایی که در آن ایجاد شده است، هنوز جزء صنایعی نیست که بتوان آن را در حوزه بهره وری انرژی در جایگاه قابل قبول به حساب آورد
بهره وری از صنعت فولاد. . ⦿ خلاصه. فولاد سازی یک صنعت قدیمی و مادر است که نیاز به انرژی بسیار بالایی دارد و متاسفانه حتی با وجود پیشرفت هایی که در آن ایجاد شده است، هنوز جزء صنایعی نیست که
علت اصلی رشد بهره وری بسیار پایین در این سال ها منفی شدن رشد اقتصادی در سال های ۱۳۹۱ و ۱۳۹۲ و به تبع آن منفی شدن رشد بهره وری در این سال هاست، که این همه در نتیجه تاثیر بسیار منفی تحریم های اقتصادی بر اقتصاد ایران در دولت
فلذا بکارگیری راهبردهای سیاسی-اجتماعی- اقتصادی ۱۰ گانه زیر در جهت بهره وری مناسب و کاهش هزینه های تولید و رونق و شکوفایی و سودآوری صنعت فولاد در برهه زمانی فعلی پیشهاد می شود:
عوامل بیرونی موثر بهره وری 1) متغیرهای اقتصادی عوامل بیرونی موثر بهره وری مهمترین تغییرات اقتصادی در الگوی اشتغال، ترکیب سرمایه و تکنولوژی، اندازه سازمان و رقابت اتفاق می افتد. . پویایی اقتصادی، کارایی صنعتی، تحرک مالی
هدف از انجام این تحقیق شناسایی عوامل مؤثر بر بهبود بهره وری مدیریت مواد زاید جامد شهری در کلان شهر تهران است. برای این تحقیق پژوهشگران پس از مطالعات میدانی، مرور مبانی نظری و مصاحبه با افراد خبره در این زمینه، پنج عامل
در این صفحه تعداد 2777 مقاله تخصصی درباره بهره وری که در نشریه های معتبر علمی و پایگاه ساینس دایرکت (Science Direct) منتشر شده، نمایش داده شده است. برخی از این مقالات، پیش تر به زبان فارسی ترجمه شده اند که با مراجعه به هر یک از
بهره وری چیست بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می
۲. انجام کار رویکرد دیگر برای سنجش بهره وری بر تعداد کارهایی متمرکز است که توسط نیروی کار انجام می شوند. در این روش، مدیران به زمان موردنیاز برای انجام وظایف، کم تر توجه دارند؛ در عوض، روی تکمیل محصول نهایی متمرکز می شوند.
یکی از مهم ترین عناصر افزایش بهره وری کارکنان، همکاری عالی است و باعث افزایش مشارکت کارکنان می شود. فرقی نمیکند که کارکنان شما در سراسر شرکت پراکنده باشند، با خدمات اینترنتی امروز و شبکه
در این مطلب بیش از 20 نکته و روش بهره وری زمان و مدیریت درست آن برای حداکثر بهره وری را به شما آموزش می دهیم. این مطلب از چندین موسسه معتبر در سرتاسر دنیا گردآوری شده و حاصل جدیدترین تحقیقات آنها می باشد.
هدف از طرح «تولید فولاد سبز» افزایش کیفیت، بهره وری و کاهش انتشار گاز دی اکسید کربن در صنایع تولیدی فولاد است. به طور متوسط در روشهای قدیمی و انرژیبر فولادسازی، تولید هر یک تن فولاد همراه با تولید حدود دو تن گاز دی
بهره وری چیست و چگونه می توان آن را افزایش داد یکی از سوالاتی است که برای بسیاری از افراد ایجاد می شود و در این مقاله به آن می پردازیم. یکی از مسائل بسیار مهمی که بسیاری از کسب و کارها از آن غافل می شوند، بحث بهره وری است.
الف – عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی مانند: توان فنی و تخصصی نیروی کار و قدرت انجام کار، از قبیل علم، تجربه تحصیلات و استعداد. توان انگیزه و تمایل به انجام کار، از قبیل نیاز های
بهره وری اقتصادی معیاری برای اندازه گیری کارایی فعالیت های اقتصادی در جامعه است و نقشی بسیار مهم تحلیل های اقتصاد منابع دارد. بهره وری نسبت بین مقدار معینی محصول و مقدار معینی از یک یا چند عامل تولید است.