برای بهره وری تعاریف متعددی ارائه شده است. اما اگر بخواهیم به طور کلی آنرا بیان کنیم، می توان گفت بهره وری مفهومی است که برای نشان دادن نسبت برون داد بر درون داد یک فرد، واحد و سازمان بکار گرفته می شود.
چکیدهبهره وری یک مقوله مهم در زندگی انفرادی و اجتماعی ماست . مفهوم بهره وری در خلال قرون گذشته و بویژه در طی دهه های اخیر تحولات زیادی یافته و در حال حاضر به عنوان یک شاخص که بیانگر سطح زندگی فردی – سازمانی – ملی است مورد
ورق های استیل از جمله محصولاتی هستند که بسیار در صنایع مختلف کاربرد دارند. حتماً میدانید که به طور کلی فولادهای مصرفی را می توان به دو دسته استنلس استیل و کربن استیل دستهبندی کرد.
عوامل اثرگذار در بهره وری کدامند؟. یکی از مواردی که همه سازمان ها و حتی انسان ها به آن توجه دارند، موضوع بهره وری است، اینکه سازمانشان و یا اصلاً خودشان بهره وری بالایی داشته باشند. اگر در
تعریف سازمانی از بهره وری. سازمان بین المللی کار: در تولید محصولات مختلف ادغام چهار عامل زمین، سرمایه، کار و
با توجه به اهمیت بهره وری کارکنان، این پژوهش با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر بهرهوری منابع انسانی و در راستای ماده 79 قانون برنامۀ پنجم توسعۀ جمهوری اسلامی ایران از طریق برگزاری جلسۀ توفان مغزی
مهدی زارع سریزدی. برخی از تنظیمات سفارشی سیستمعامل ویندوز ۱۰ برای افزایش کارایی و سرعت پیادهسازی دستورها بسیار کاربردی هستند که در این مطلب آنها را معرفی میکنیم. تنظیمات پیشفرض
2-بهرهوری بالاتر موسسه مایه درآمد واقعی بیشتر برای شاغلین در آن است و منافع اجتماعی آن مانند اشتغال بیشتر نصیب مردم می گردد. 3-خریدار قیمت پایین تری پرداخت می کند. 4-دانستن سطح بهرهوری عملیات
عوامل بیرونی موثر بهره وری 1) متغیرهای اقتصادی عوامل بیرونی موثر بهره وری مهمترین تغییرات اقتصادی در الگوی اشتغال، ترکیب سرمایه و تکنولوژی، اندازه سازمان و رقابت اتفاق می افتد. . پویایی اقتصادی، کارایی صنعتی، تحرک مالی
این احساس آزاردهنده، می تواند بهره وری را کاهش دهد و انرژیتان را بگیرد. خبر خوب اینکه روش های متعددی برای مدیریت انجام وظایف و بهره وری وجود دارد که یکی از معروف ترین آن ها، ماتریس آیزنهاور
اگرچه شرکت شما ممکن است جزییات بسیاری از یک پروژه را بررسی کند ولی تحلیل موثر عملکرد نیازمند اولویت بندی تعداد محدودی از معیارهای اصلی و کلیدی برای پایش و ارزیابی موفقیت کلی پروژه و سلامت کسب و کار است.
در این صفحه تعداد 2777 مقاله تخصصی درباره بهره وری که در نشریه های معتبر علمی و پایگاه ساینس دایرکت (Science Direct) منتشر شده، نمایش داده شده است. برخی از این مقالات، پیش تر به زبان فارسی ترجمه شده اند که با مراجعه به هر یک از
فولاد ضد زنگ 304 و 316 هر دو استنلس آستنیتی هستند که مقاومت بسیار خوبی در برابر خوردگی دارند.استنلس 304 پرکاربردترین گرید استنلس است و بیش از 50 درصد از کل فولاد استنلس تولید شده جهان را شامل می شود و طبق استاندارد …
شجاعی سید سعید.جمالی،غلامرضا.منطقی، نیکزاد(1395)شناسایی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی. فصلنامه ی پژوهش های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین (ع).سال هشتم،شماره 2،تابستان 1395:صص 161-181.
لغت بهره وری از نظر ادبی مصدر است و از واژه بهره ور مشتق شده است. مفهوم بهره وری به منظور حصول نتیجه های بهتر در گذران زندگی، ایجاد آسایش در مقابل استفاده از کار ونیروی فکر و ابزار، قدمتی به اندازه حیات انسان هوشمند بر
کنترل موجودی انبار ( شامل مواد اولیه و محصولات ) در یک کسب وکار تولیدی یا بازرگانی بسیار حائز اهمیت است. زیرا اگر به کالایی نیاز داشته باشیم و مقدار کافی از آن در انبار موجود نباشد ناچار خواهیم شد تا فرآیند تولید یا فروش
بهرهوری = خروجی کل / ورودی کل. بنابراین اگر شرکت شما ۱۰۰۰۰۰ دلار درآمد کسب کند و ۲۰ کارمند داشته باشید، فرمول بهرهوری شما از نظر تولید مالی به این شکل خواهد بود: بهرهوری = ۱۰۰۰۰۰/۲۰ دلار
ممکن است قبلاً در مورد برخی از روش های بهره وری شنیده باشید که به شما در افزایش بهره وری کمک می کند. اگر این کار را نکرده اید، وبلاگ قبلی من را بررسی کنید، "روش های بهره وری برای بهبود زندگی کاری خود". بنابراین، فرض کنید
بهره وری چیست و چگونه می توان آن را افزایش داد یکی از سوالاتی است که برای بسیاری از افراد ایجاد می شود و در این مقاله به آن می پردازیم. یکی از مسائل بسیار مهمی که بسیاری از کسب و کارها از آن غافل می شوند، بحث بهره وری است.
در اینجا چند نمونه از چگونگی افزایش بهره وری کارکنان خود در محل کار آورده شده است: روی کارهای با اولویت بالا تمرکز کنید از ماتریس آیزنهاور استفاده کنید تا به شما کمک کند تا وظایف را سازماندهی کنید تا تصمیم بگیرید چه
بهرهوری = انجام کارهای درست + انجام درست کارها. چرا به افزایش بهره وری نیاز داریم، حال با دانستن مفهوم بهره وری، پرسش مهمی که بایستی پاسخ داده شود، دلیل نیاز به افزایش بهره وری است، مهمترین
شاخص های کلیدی عملکرد فروش (KPI فروش) یکی از انواع آمار و داده هایی ست که مدیران فروش موفق برای مدیریت بهتر نیروهای فروش و البته موفقیت کلی واحد فروش در نظر می گیرند. به عنوان یک مدیر ممکن است شما با داده های زیادی رو به رو
در یک محیط کاری خوب، سخت کار کردن تشخیص داده شده و پاداش داده می شود، حقوق عادلانه و به موقع پرداخت می شود، به وعده ها عمل می شود و احترام زیادی به کارمندان گذاشته می شود که نتیجه آن وفاداری، انگیزه و بهره وری بالای
مدیریت بهره وری از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که اینگونه تعریف می شود: «مقدار کالای تولید شده یا خدمات ارائه شده در مقایسه با هر واحد از انرژی صرف شده یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به شکلی دیگر: اثربخشی به همراه
در دنیای امروز که عملکرد کارکنان می تواند تأثیر بسزایی در عملکرد کل مجموعه داشته باشد، مدیریت بهره وری کارکنان و افراد یک سازمان نقش بسیار مهمی در حیات و بقای سازمان ها ایفا می کند. رشد بهره وری نیروی کار، ناشی از افزایش
تنها در این شرایط است که می توانید بهره وری کارکنان را در جهت رشد سازمان تا آنجا که می شود افزایش دهید.
یکی از ابزارها و استانداردهایی که می تواند در بهره وری سازمانی بسیار مفید و موثر باشد، اجرای الزامات استاندارد ایزو 9001 (ISO 9001:2015) می باشد که می تواند در صورت اجرای صحیح به بهره وری سازمان و بهبود روند کارهای سازمان اثر
بهره وری چیست؟ بهره وری به معنای آن است که سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می کند. به بیان ساده تر بهره وری، ارتباط بین خروجی (به عنوان مثال کالاهای تولید شده) را به ورودی (به عنوان
در این مطلب بیش از 20 نکته و روش بهره وری زمان و مدیریت درست آن برای حداکثر بهره وری را به شما آموزش می دهیم. این مطلب از چندین موسسه معتبر در سرتاسر دنیا گردآوری شده و حاصل جدیدترین تحقیقات آنها می باشد.
بهره وری چطور اندازه گیری می شود؟ اندازه گیری بهره وری بسیار پیچیده است. چرا که با یک متغیر ورودی و خروجی روبه رو نیستیم. ولی در ساده ترین روش، بهره وری یعنی تقسیم خروجی بر ورودی.
بهره وری چیست؟. «بهرهوری» (Productivity) معیاری برای سنجش عملکرد اقتصادی یا شغلی است که با کمک آن درمییابیم افراد، شرکتها، صنایع و کل اقتصاد چگونه ورودیهایی نظیر سرمایه و کار را به محصول یا
بهرهوری (به انگلیسی: Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف میشود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل