یکی از ابزارها و استانداردهایی که می تواند در بهره وری سازمانی بسیار مفید و موثر باشد، اجرای الزامات استاندارد ایزو 9001 (ISO 9001:2015) می باشد که می تواند در صورت اجرای صحیح به بهره وری سازمان و بهبود روند کارهای سازمان اثر
۵۲- سیب پلو کرمانشاهی یکی از خوشمزه ترین غذاهای ایرانی با برنج که اصالت کردی دارد، «سیب پلو کرمانشاهی» است. در طرز تهیه سیب پلو از سیب زمینی، گوشت یا مرغ استفاده می شود. البته همه این مواد با برنج هم ترکیب می شوند.
چکیدهبهره وری یک مقوله مهم در زندگی انفرادی و اجتماعی ماست . مفهوم بهره وری در خلال قرون گذشته و بویژه در طی دهه های اخیر تحولات زیادی یافته و در حال حاضر به عنوان یک شاخص که بیانگر سطح زندگی فردی – سازمانی – ملی است مورد
بهره وری چیست ؟. بهره وری اقتصادی، معیاری برای سنجش کارایی فعالیتهای اقتصادی در جامعه است. بهرهوری در اقتصاد، ستانده را به ازای هر واحد ورودی (نیروی کار، سرمایه یا هر منبع دیگری) اندازه
شاید بهره وری را با کم کردن هزینه ها و یا افزایش ساعات کاری افراد در سازمان و زیاد کار کردن شنیده باشید اینها اشتباه هستند. انسان ها چه در سازمان ها و چه در زندگی شخصی شان به بهره وری نیاز دارند.
کارکنان خوب کسانی هستند که ایده های خلاقانه ای برای بهبود کار و یا بهتر شدن محیط کار ارائه می دهند. سعی کنید هر از گاهی ایدههایی را که به ذهنتان میرسد و قابل اجرا هستند، ظرف ۵ دقیقه به طور خصوصی با کارفرما در میان
اگر در تعریفی ساده بخواهیم بهره وری را در سازمانی توضیح دهیم، یعنی میزان خروجی و سود سازمان نسبت به هزینه ها. یعنی اگر سازمانی بتواند با ثابت نگهداشتن کیفیت، از میزان هزینه های سازمانی خود کم
مفهوم بهره وری چیست؟ بگذارید با ذکر چند مثال برای بهره وری درباره اینکه مفهوم بهره وری به چه معناست صحبت کنیم و سپس به سراغ تعاریف برویم. آمار نشان می دهد که در ایران برای به دست آوردن هزار دلار، باید ۲۰ بشکه نفت خام مصرف
با 8 ابزار بهره وری موفقیت و پیشرفت در کار بیشتر کنید. هرکدام از این 8 ابزار قدرت فوق العاده ای در پدید آوردن نتایج دارند؛ طریقه استفاده از هرکدام نیز توضیح داده شود و تنها چیزی که باقی می
جالب توجه تر از همه سیستم ۲۳۰/۴۰۰ ولت AC است که بهره وری آن تقریبا با سیستم ۳۸۰ ولت DC برابری می کند. بهره وری روش های مختلف سیستم برق را همچنین می توان با افزونگی 2N (دو مسیره) محاسبه کرد.
بهره وری چطور اندازه گیری می شود؟ اندازه گیری بهره وری بسیار پیچیده است. چرا که با یک متغیر ورودی و خروجی روبه رو نیستیم. ولی در ساده ترین روش، بهره وری یعنی تقسیم خروجی بر ورودی.
افزایش بهرهوری میتواند افزایش دستمزد و حقوق را به دنبال داشته باشد، چراکه سازمانها سود بیشتری میکنند. این موضوع همچنین میتواند باعث کاهش هزینههای شما شود، بنابراین قادر خواهید بود
اندازه گیری بهره وری شرکت یا بخش به شما امکان می دهد تغییرات عملیاتی ایجاد کنید، کارمندان یا تجهیزات را برای رعایت ضرب الاجل اضافه کنید. همچنین درک بهره وری نیروی کار به شما امکان می دهد کارایی کلی را بسنجید و اینکه آیا
یکی از مواردی که در اجرا و تدوین چنین استراتژی هایی بسیار لازم و مفید به نظر می رسد، فرهنگ سازمانی است. در این مقاله، می خواهیم به تاثیر و نقش فرهنگ سازمانی روی بهره وری منابع انسانی بپردازیم.
بهره وری در مورد هر چیزی است که به خروجی مربوط می شود، اگر شما خروجی خوبی داشته باشید، بهره وری بالایی دارید. بنابراین، سعی کنید از راهکارها و تکنیک های افزایش بهره وری استفاده کنید تا بتوانید
بهره وری چیست؟. بهره وری اندازهگیری کارایی یک ماشین، کارخانه یا شخص در تبدیل ورودیها به خروجیهای مفید است. برای سنجش بهره وری، نیاز است میانگین تولید در هر دوره را بر هزینههای صرف
1. برای بهبود کار تیمی انتظاراتتان را به طور روشن تعریف کنید. قبل از انجام هر کاری برای بهبود عملکرد، حتماً باید انتظارات خود را شفاف بیان کنید. زمانی که تصورات کارمندان نادرست باشد، عواقب آن
به عنوان مثال در ارتباط با بهره وری نیروی کار در کشور، با وجود جمعیت جوان و تحصیل کرده کشور که سرمایه انسانی ارزشمندی محسوب می شوند، به علت ضعف هایی چون عدم ارتباط دانشگاه ها و مراکز آموزشی با فضای کسب وکار و عدم آموزش
این کار برای دور نگه داشتن این حیوان از خانه تان بسیار ضروری است. اگر میخواهید موشها که در خانهی شما زندگی نکنند و دور و بر خانهتان در رفت و آمد نباشند، باید منابع غذا را حذف کنید یا آنها را پوشش بدهید.
در این مطلب بیش از 20 نکته و روش بهره وری زمان و مدیریت درست آن برای حداکثر بهره وری را به شما آموزش می دهیم. این مطلب از چندین موسسه معتبر در سرتاسر دنیا
یادگیری افزایش بهره وری کارکنان می تواند عملکرد و شهرت کلی محل کار شما را افزایش دهد. این می تواند پتانسیل درآمد شما را نیز تحت تاثیر قرار دهد و شما را برای پیشرفت شغلی سریع تر قرار دهد. هرکسی می تواند با به کارگیری
آشنایی با نحوه نوشتن برنامه کاری و داشتن لیست کارها همیشه برای من نجاتدهنده بوده. عادت برنامهریزی و نوشتن فهرست کارهای روزانه (to-do list) هنوز هم در من وجود دارد و پیدا کردن سیستمی که مفید و مؤثر باشد برای من یک چالش
3# کمیت در مقابل کیفیت. اشتباه نکنید، در مفهوم بهره وری چیست نباید به معنای انجام کار بیشتر در زمان کم تر تلقی کنید. تنها توجه به تعداد کارها و پروژه های تمام شده در تعیین میزان کارایی، کاری
افزایش بهرهوری زمانی حاصل میشود که بتوانید در مدت زمان کم، کار بیشتر و باکیفیتتری ارائه دهید و این
در یک محیط کاری خوب، سخت کار کردن تشخیص داده شده و پاداش داده می شود، حقوق عادلانه و به موقع پرداخت می شود، به وعده ها عمل می شود و احترام زیادی به کارمندان گذاشته می شود که نتیجه آن وفاداری، انگیزه و بهره وری بالای
Type 316L Stainless Steel Properties. Type 316L stainless steel density is 0.289 lb/in3 (8.0 g/cm3); melting point is 1375-1400 °C (2500-2550 °F); 0.2% yield strength is minimum 25 …
یکی از اصلی ترین مواردی که در بهره وری افراد و هر شرکتی تاثیرگذار این است که به خوبی آن را درک کنید و بتوانید به راحتی به هر فردی که از شما پرسید بهره وری چیست ، پاسخ دهید.
ارزیابی عملکرد کارکنان نقش مهمی را در بهره وری سازمانی و بهبود عملکرد کارکنان ایفا می کند. با مدل ها و روش های ارزشيابی عملكرد کارکنان آشنا شوید. کارمندان یکی از مهم ترین منابع هر سازمان هستند و عملکرد آن ها نقش زیادی در
با توجه به مطالب پیش گفته می توان تعریف دیگری از بهره وری ارائه داد که مفهوم آن را بهتر و رساتر بیان می کند و در واقع بهره وری معیاری است که موارد زیر را شامل می شود : 1. میزان تحقق اهداف و نتایج
چگونه می توان بهره وری را اندازه گیری کرد؟ این مهم به این بستگی دارد که شما به چند خبر خوب در مورد کسب وکار خود نیاز دارید؟ برای اندازه گیری بهره وری نیازی به انجام تجزیه و تحلیل پیچیده بهره وری نیروی کار ندارید.
یکی از آفتهای بهره وری، مشخص نبودن هدف است. اولین گام برای افزایش اثربخشی و کارایی کارکنان، تعیین هدف و چشمانداز شفاف و مشخص میباشد. بنابراین ضمن ارائه اهداف واضح و متمرکز، با مشخص کردن