اگر در تعریفی ساده بخواهیم بهره وری را در سازمانی توضیح دهیم، یعنی میزان خروجی و سود سازمان نسبت به هزینه ها. یعنی اگر سازمانی بتواند با ثابت نگهداشتن کیفیت، از میزان هزینه های سازمانی خود کم
بهره وری چیست و چگونه می توان آن را افزایش داد یکی از سوالاتی است که برای بسیاری از افراد ایجاد می شود و در این مقاله به آن می پردازیم. یکی از مسائل بسیار مهمی که بسیاری از کسب و کارها از آن غافل می شوند، بحث بهره وری است.
نکتۀ جالب و البته غم انگیز هم این است که اولا : بدترین وضعیت بهره وری را در مورد اقلامی داریم که دارای اهمیت بیشتر از منظر سیاست گذار هستند. هرچه کالایی کم اهمیت تر باشد، با بهره وری بیشتر تولید می شود و هرچه مهم تر با بهره
کیفیت تولید، قیمت محصول، قیمت تمام شده تولید و برخی فاکتورهای دیگر در ترکیب با هم بهر هوری را ایجاد می نمایند. اهمیت بهره وری برای صنایع مختلف در این است که آنها با استفاده از الگوریتم های
بنابراین (بهرهوری ⁼ اثربخشی × کارایی) و به عبارت دیگر، بهرهوری عبارت است از تحقق هم زمان اثربخشی و کارایی برای مثال، وقتی فقط نیمی از اهدافِ یک فعالیت (اثربخشی نصف) با دوبرابرِ منابع لازم
بهره وری چیست؟. «بهرهوری» (Productivity) معیاری برای سنجش عملکرد اقتصادی یا شغلی است که با کمک آن درمییابیم افراد، شرکتها، صنایع و کل اقتصاد چگونه ورودیهایی نظیر سرمایه و کار را به محصول یا
در دنیای امروز که عملکرد کارکنان می تواند تأثیر بسزایی در عملکرد کل مجموعه داشته باشد، مدیریت بهره وری کارکنان و افراد یک سازمان نقش بسیار مهمی در حیات و بقای سازمان ها ایفا می کند. رشد بهره وری نیروی کار، ناشی از افزایش
نام این استراتژی، استراتژی «قیمت گذاری با زیان، به منظور بازارسازی (Loss leader pricing)» است و در آن فروشگاه ها عمدا قیمت برخی از محصولات خود را بسیار پایین می گذارند، به این امید که آنها محصول گران قیمتی را نیز خریداری کنند.
مثبت شدن بهره وری اقتصاد ایران پس از 3 سال. کدخبر: ۵۰۱۰۱۱ ۱۴۰۱/۰۳/۲۱ - ۲۰:۱۷. آمار ها نشان می دهد رشد بهره وری عوامل تولید در سال های دهه 90 بسیار نوسان داشته است. به گزارش اقتصادنیوز ، بنا به آخرین
هزینه های مستقیم اغلب متغیر هستند، به این معنی که ممکن است، بسته به عوامل مختلف، نوسان داشته باشند؛ به عنوان مثال، ممکن است قیمت روغن موردنیاز دستگاه های تولیدی در هر سال بالاتر یا پایین تر باشد.
قانون وبر بسیار در بازاریابی کاربرد دارد. به خصوص وقتی که یک فروشنده قصد افزایش قیمت برای محصولات و خدمات خود را داشته باشد. البته مشخصاً وقتی که بحث افزایش قیمت در کار است، خبری از یک درصد
در این مقاله قصد داریم تا تفاوت های مهم و اصلی بین بهره وری و کارایی را بازگو کنیم و همچنین شما را راهنمایی کنیم تا دریابید که کدام یک از آن ها بهتر در دستیابی به اهداف، به شما کمک می کنند. بهره
مهمترین شاخص های کلیدی عملکرد (kpi) بری هر تیم فروش کدامند؟. سرنخ ها/ فرصت های فروش. نرخ کسب مشتری. حجم فروش نسبت به منطقه جغرافیایی. قیمت گذاری رقبا. تعامل و درگیری مشتری های فعلی. رضایت کارکنان
استراتژی های متفاوتی در روش های قیمت گذاری کالا و خدمات وجود دارد. 1. قیمت گذاری براساس هزینه. در استراتژی قیمت گذاری براساس هزینه ( Cost-Based Pricing )، هزینه تولید کالا و خدمات و میزان سود مطلوب مشخص
رویکرد غربی عوامل بیرونی موثر بهره وری. بطور کلی میتوان ویژگیهای مدیریت غربی را اینگونه بیان کرد: استخدام کوتاه مدت. پیشرفت سریع و مسیر شغلی تخصصی. ارزیابی فردی و رسمی و کوتاه مدت و پیوسته
فرآیند قیمت گذاری محصولات و خدمات ممکن است کمی دشوار باشد، چرا که اگر قیمت های بسیار بالایی تنظیم کنید، میزان فروش شما پایین خواهد آمد و در صورتی که قیمت ها را بسیار پایین در نظر بگیرید، سود فروش خود را از دست خواهید داد.
بهرهوری (به انگلیسی: Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف میشود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل
نرخ بهره مؤثر (به انگلیسی: Effective interest rate)، نرخ بهره مؤثر سالانه، نرخ معادل سالانه (به انگلیسی: annual equivalent rate) (AER) یا نرخ صرفا مؤثر نرخ بهره وام یا محصول مالی است که از نرخ بهره اسمی باقی می ماند و در …
2-بهرهوری بالاتر موسسه مایه درآمد واقعی بیشتر برای شاغلین در آن است و منافع اجتماعی آن مانند اشتغال بیشتر نصیب مردم می گردد. 3-خریدار قیمت پایین تری پرداخت می کند. 4-دانستن سطح بهرهوری عملیات
وقتی سال 1365 را با سال 1397 که آخرین آمار رسمی از وضعیت بهرهوری درآن منتشر شده، مقایسه میکنیم، میبینیم بهرهوری کل عوامل، سالانه درصدی هم کاهش داشته و این نشانگر این است که بهرغم اینکه سطح سرمایه و فناوری ارتقا پیدا
3# کمیت در مقابل کیفیت. اشتباه نکنید، در مفهوم بهره وری چیست نباید به معنای انجام کار بیشتر در زمان کم تر تلقی کنید. تنها توجه به تعداد کارها و پروژه های تمام شده در تعیین میزان کارایی، کاری
بهره وری چیست؟. بهره وری به معنای آن است که سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می کند. به بیان ساده تر بهره وری، ارتباط بین خروجی (به عنوان مثال کالاهای
برای بهره وری تعاریف متعددی ارائه شده است. اما اگر بخواهیم به طور کلی آنرا بیان کنیم، می توان گفت بهره وری مفهومی است که برای نشان دادن نسبت برون داد بر درون داد یک فرد، واحد و سازمان بکار گرفته می شود.
رهبری هزینه به این معنا که شرکت ها قیمت معقول را با قیمت پایین تر ارائه می دهند. این شرکتها با افزایش بهرهوری عملیاتی به طور مداوم کار میکنند و این معمولا به معنی پرداخت هزینه کمتر به کارکنان است.
با آزمون همگرایی بهره وری با استفاده از داده های پانل تأیید می شود که رشد بهره وری انرژی در همه بخش ها بالا می باشد، بویژه کشورهایی که در سطح اولیه پایین تر از سطح بهره وری انرژی بلندمدت تعادلی قرار دارند.
یادگیری افزایش بهره وری کارکنان می تواند عملکرد و شهرت کلی محل کار شما را افزایش دهد. این می تواند پتانسیل درآمد شما را نیز تحت تاثیر قرار دهد و شما را برای پیشرفت شغلی سریع تر قرار دهد. هرکسی می تواند با به کارگیری
در این مقاله به ترفند های کاربردی جهت افزایش بهره وری و افزایش فروش محصولات کشاورزی می پردازیم. آماده اید؟!! بریم شروع کنیم. محصولات کشاورزی و انواع آن محصول کشاورزی ، یک گیاه یا محصول گیاهی است که می توان آن را برای سود و
استراتژی ۲: به طور مؤثری از بیش فروشی استفاده کنید اگر از بیش فروشی (Upsell، تکنیکی در بازاریابی است که در آن فروشنده مشتری را ترغیب می کند تا محصول یا خدمات گران قیمت تر یا محصولی در ارتباط با محصول مورد نیاز خود را خریداری